Coordinador de Capacitación SAP
Aplicar en sus términos
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- Crecimiento Profesional y Seguridad Laboral: Disfruta de un trabajo estable con oportunidades de avance.
- Cultura Empresarial: Sé parte de un equipo cohesionado y colaborativo donde cada contribución es valorada.
- Beneficios Sociales: Competitivos beneficios sociales y remuneración atractiva.
Tu Rol e Impacto:
Bajo el Gerente de Gestión del Cambio, contribuirás a:
- Supervisar el desarrollo e implementación de capacitación relacionada con cambios en el sistema.
- Asegurar la consistencia y calidad de los trayectos de aprendizaje alineados con las necesidades del negocio.
- Coordinar actividades de capacitación logísticas y operativas.
- Colaborar con partes interesadas internas y externas para asegurar la alineación estratégica.
- Realizar seguimiento de indicadores de rendimiento y ajustar los trayectos de capacitación según la retroalimentación y los resultados.
Tus Fortalezas para Este Rol:
- Educación: Título universitario en recursos humanos, gestión de proyectos o un campo relacionado.
- Experiencia: Mínimo 5 años en coordinación de capacitación, idealmente con implementación de ERP, particularmente SAP. Experiencia con proyectos significativos.
- Habilidades: Excelente capacidad de comunicación para simplificar conceptos clave, autonomía, proactividad y habilidades organizativas. Capaz de coordinar múltiples partes interesadas y adaptarse a diversos entornos y audiencias.
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