Un bufete de abogados de tamaño mediano bien establecido está buscando un abogado corporativo senior para liderar su Departamento Corporativo. El candidato ideal tendrá fuertes habilidades de gestión de personas, un enfoque práctico en los casos y la capacidad de proporcionar liderazgo en el equipo corporativo y potencialmente en otras áreas de práctica. No se requiere un libro de clientes, pero se considera un activo. El bufete ofrece un entorno colaborativo y centrado en la mentorización con personal de larga trayectoria. El candidato seleccionado asumirá un papel clave de liderazgo para fortalecer la gestión interna.