(PRO) Staff Aug - Scrum Master

Opportunité d'emploi

Possibilité de salaire

Postulez à vos conditions

Statut de l'emploi

Permanent

Localisation

Vaco LLC
Richmond Hill, ON, Canada

Lieu de travail

Sur place

Description de l'offre

À propos de Highspring

Highspring est une société de conseil et de services professionnels tournée vers l'avenir, proposant des solutions modernes et agiles à travers l'Amérique du Nord. Rejoignez-nous en tant que Scrum Master pour diriger des équipes Agile dans la transformation d'un produit d'assurance de grande envergure, en collaborant étroitement avec des équipes interfonctionnelles pour favoriser l'amélioration continue et la valeur commerciale.

Ce que vous ferez

  • Animer les cérémonies Agile et promouvoir les meilleures pratiques
  • Supprimer les obstacles et coordonner avec les parties prenantes
  • Soutenir la livraison de projets et encourager la collaboration

Ce que vous apportez

  • Expérience avérée en tant que Scrum Master
  • Excellentes compétences en communication et facilitation
  • Connaissance en analyse commerciale et fonctionnelle
  • Capacité à travailler sur des projets IT complexes et rapides

Pourquoi nous rejoindre

  • Participer à une transformation stratégique à fort impact dans le secteur de l'assurance
  • Travailler dans un environnement de conseil flexible et collaboratif
  • Opportunité de prolongation de contrat

Lieu : Montréal, QC (Hybride – 2 jours sur site par semaine)

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Vaco LLC

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🚀 Rejoignez Highspring en tant que Scrum Master et dirigez des équipes Agile dans la transformation innovante d'un produit d'assurance ! Collaborez avec des experts du secteur, stimulez l'amélioration continue et créez un impact réel sur l'entreprise dans un environnement de travail hybride et flexible à Montréal. Ne manquez pas votre chance de faire partie d'une initiative stratégique avec des opportunités de croissance et de prolongation de contrat ! 🌟

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Les offres d'emploi sont ouvertes à tous, sans discrimination et dans le respect de l'égalité des sexes.

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