Nous recherchons un Responsable d'équipe matérielle hautement qualifié, doté d'une expertise solide en conception matérielle électronique et d'une bonne compréhension du développement de firmware. Ce rôle est pratique et orienté ingénierie, idéal pour un professionnel qui excelle dans la résolution de défis techniques complexes et qui fait le lien entre la conception matérielle et le développement de firmware. Vous serez responsable des activités critiques de développement matériel tout en collaborant étroitement avec des équipes interfonctionnelles pour fournir des solutions innovantes et fiables.

Principales responsabilités

• Diriger la conception, le développement et la validation de matériel électronique pour systèmes embarqués.
• Collaborer avec les ingénieurs en firmware pour garantir une intégration harmonieuse entre le matériel et le logiciel.
• Définir et examiner les spécifications matérielles, les schémas et les mises en page.
• Effectuer des tests, du dépannage et de l'optimisation des prototypes matériels.
• Veiller à la conformité aux normes de l'industrie et aux exigences de fiabilité.
• Contribuer aux décisions techniques, apporter des solutions innovantes et fournir une expertise tout au long du cycle de vie du produit.

Exigences du profil

• Diplôme de Bachelor ou Master en génie électrique, électronique ou domaine connexe.
• Expérience avérée en conception matérielle électronique, de la conception à la production.
• Solides connaissances en développement de firmware et systèmes basés sur microcontrôleurs.
• Maîtrise des outils de conception matérielle (capture de schémas, mise en page de PCB, simulation).
• Fortes compétences en résolution de problèmes, débogage et intégration de systèmes.

Pourquoi nous choisir

• Une communauté internationale rassemblant plus de 110 nationalités différentes
• Un environnement où la confiance est centrale : 70 % de nos dirigeants ont commencé leur carrière à un niveau d'entrée
• Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
• Un environnement de travail dynamique qui se réunit fréquemment pour des événements internes (afterworks, team buildings, etc.)

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes de divers horizons et à créer un environnement de travail inclusif. À cet égard, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, ethnie, croyances, âge, état matrimonial, handicap ou autres caractéristiques.