En tant que Technicien de loisirs, vous rendrez compte au Directeur des Ressources Humaines et serez responsable de la planification, de l'organisation et de la participation à des activités individuelles ou de groupe. Ces activités peuvent être sportives, ludiques ou socio-culturelles, visant à promouvoir le bien-être, l'intégration et la réhabilitation des résidents. Vous gérerez l'aménagement physique de la salle d'activité et effectuerez des tâches administratives connexes.

Exigences :

• Diplôme en Intervention en Loisirs ou expérience pertinente dans un cadre de soins résidentiels est un atout
• 1 à 3 ans d'expérience pertinente
• Excellentes compétences organisationnelles et logistiques
• Approche dynamique et créative
• Intérêt à travailler avec des clients indépendants et semi-indépendants
• Orientation service à la clientèle
• Maîtrise des outils Microsoft Office

Conditions de travail supplémentaires :

• Du mardi au samedi, de 13h00 à 17h00
• 4 heures par jour

Avantages :

• Stationnement gratuit
• Accumulation de vacances attrayante en fonction de l'ancienneté
• 50 % des coûts de transport public couverts par l'employeur après la période d'essai
• Assurance groupe (Vision, Dentaire, Médicale), 50 % couverts par l'employeur après la période d'essai
• Programme de repas gratuit