Le poste

Vice-président, affaires juridiques et secrétaire général est un poste à temps plein de niveau supérieur relevant du chef de la direction.

À propos de WealthONE

Le secteur des services financiers connaît d’importants bouleversements, entraînés par la demande des consommateurs pour des produits et services nouveaux et innovants, une sécurité renforcée et une expérience utilisateur améliorée et fluide. Fondée en 2016, WealthONE a pour mission de rendre l’accès aux services financiers accueillant pour les Canadiens. L’entreprise valorise les relations et collabore continuellement, tout en établissant des partenariats stratégiques, afin d’apporter de l’innovation et d’améliorer son offre à ses clients.

L’occasion

WealthONE recherche un vice-président, affaires juridiques et secrétaire général, pour exécuter les travaux juridiques et de gouvernance de la Banque, en étroite adéquation avec ses initiatives commerciales actuelles. Relevant du chef de la direction, la personne titulaire du poste fournit un soutien juridique au quotidien, réalise des travaux de conformité réglementaire et assure l’administration de la gouvernance du conseil d’administration.

La personne titulaire du poste agira également comme secrétaire général du conseil d’administration, en soutenant la gouvernance, la surveillance et l’administration efficaces de l’organisation et de son conseil d’administration.

Responsabilités

Direction et soutien juridiques

• Fournir un soutien juridique quotidien sur les questions touchant l’institution, notamment le droit bancaire, les transactions commerciales, les prêts, les dépôts, les paiements et la réglementation financière.
• Réaliser des travaux juridiques en soutien direct aux initiatives et priorités commerciales actuelles de la Banque, telles qu’établies par la direction générale.
• Repérer et signaler les risques juridiques lorsqu’ils surviennent dans les dossiers quotidiens, et les transmettre au niveau approprié.
• Diriger et gérer les relations avec les conseillers juridiques externes, notamment leur sélection, leur supervision, la gestion du budget et le contrôle de la qualité.
• Soutenir les dossiers de litige et d’application de la loi de la Banque, ainsi que les examens réglementaires, en prenant directement en charge les travaux juridiques quotidiens.

Réglementation et conformité

• Maintenir une connaissance approfondie et à jour des lois bancaires fédérales et provinciales applicables, notamment la Loi sur les banques, les lignes directrices du BSIF, les exigences du CANAFE, la LPRPDE et les lois provinciales sur la protection de la vie privée, ainsi que les autres cadres réglementaires pertinents.
• Collaborer étroitement avec le chef de la conformité et le chef de la gestion des risques afin d’assurer une approche cohérente et intégrée des risques juridiques et réglementaires.

Conseil d’administration et gouvernance

• Agir comme secrétaire général du conseil d’administration et de tous ses comités, avec un accès direct à la présidence et aux administrateurs indépendants.
• Planifier, coordonner et soutenir toutes les réunions du conseil et de ses comités, notamment la préparation des ordres du jour, des dossiers documentaires, des procès-verbaux et des résolutions.
• Conseiller le conseil et ses comités sur les pratiques exemplaires en matière de gouvernance d’entreprise, les obligations réglementaires et les obligations fiduciaires.
• Tenir tous les dossiers de l’entreprise, les registres de procès-verbaux et les déclarations réglementaires conformément aux lois applicables.
• Coordonner les évaluations du conseil et de ses comités ainsi que l’intégration des nouveaux administrateurs.

Transactions et soutien juridique commercial

• Assurer la supervision et fournir des conseils juridiques sur les contrats importants, les ententes avec les fournisseurs, les opérations de prêt, les questions immobilières et les partenariats stratégiques.
• Soutenir les fusions, les acquisitions et les autres initiatives stratégiques, de leur lancement jusqu’à leur conclusion, notamment en matière de vérification diligente et de processus d’approbation réglementaire.
• Veiller à la mise en place de cadres solides de gestion des contrats et de normes de modèles dans toute l’organisation.

Exigences

Exigences requises

• LLB ou JD d’une faculté de droit accréditée et adhésion actuelle en règle à un barreau canadien.
• 3-7 ans d’expérience juridique progressive au sein d’une institution financière sous réglementation fédérale ou dans le secteur des services financiers, ou en pratique privée axée sur la réglementation ou le droit bancaire.
• Expertise démontrée en droit bancaire, en services financiers ou en droit des sociétés et droit commercial.
• Expérience importante à conseiller des conseils d’administration et des cadres supérieurs.
• Expérience à titre de secrétaire général ou de secrétaire général adjoint dans un environnement de gouvernance complexe.
• Solide connaissance de la réglementation bancaire canadienne, notamment de la Loi sur les banques, des attentes de surveillance du BSIF et des cadres de LBA/LATF.
• Capacité éprouvée à gérer les risques juridiques et à concilier rigueur juridique et bon jugement commercial.
• Compétences exceptionnelles en communication écrite et orale, notamment la capacité de présenter clairement des concepts juridiques complexes à des personnes qui ne sont pas juristes.

Atouts

• Expérience des examens réglementaires du BSIF et des relations de surveillance.
• Maîtrise de l’anglais et du français.
• Expérience de soutien à un conseil d’administration pendant des périodes de croissance, de transformation ou de changement réglementaire.

Ce qu’il faut savoir

Chez WealthONE, nos employés sont notre plus grand atout. Vous ferez partie d’une équipe diversifiée et en croissance qui reconnaît les talents uniques de chaque personne afin de faire ce qui est juste pour le client et de bien le faire. En tant que membre de l’équipe, vous pourrez :

• Vous épanouir : Profiter d’une culture ouverte et accessible qui offre la flexibilité et le soutien nécessaires pour concilier votre vie professionnelle et votre vie personnelle.
• Créer des liens : Travailler dans un milieu qui favorise la créativité et la collaboration.
• Évoluer : Mettre vos compétences à profit et faire progresser votre carrière dans un environnement en forte croissance.
• Prospérer : Participer à notre réussite collective grâce à un salaire concurrentiel, à une rémunération incitative et à un excellent programme d’avantages sociaux en matière de santé.

Vous devez être légalement autorisé à travailler au Canada.